alberto Garzón espinosa, diputado de IU
INTRODUCCIÓN A
LA ECONOMÍA (III): PRODUCTIVIDAD, BENEFICIOS Y SALARIOS
Como ya avanzamos, la
productividad es la relación que existe entre el output (producción) y un
determinado input (capital o trabajo), de tal forma que a mayor productividad
mayor cantidad de producción por unidad de capital o trabajo. Eso quiere
decir que si medimos el trabajo por la cantidad de trabajadores y suponemos que
por ejemplo hay 10 trabajadores que producen 100 toneladas de trigo, entonces
la productividad es de 10 toneladas por trabajador. La definición analítica de
la productividad del trabajo (x) y del capital (p) son las siguientes:
La cuestión ahora es:
¿qué ocurre cuando cambia la productividad? ¿A quién beneficia?
Sabemos hasta
el momento que la productividad permite producir más unidad de producción por
cada trabajador u hora de trabajo, lo que tras un incremento de productividad
nos permitiría elegir entre dos opciones: a) producir lo mismo y trabajar menos
tiempo o b) trabajar el mismo tiempo y producir más. La respuesta que se da a
este dilema depende, no obstante, del sistema económico en el que se vive y de
los valores que dominan en una determinada sociedad.
Cuenta J. M. Naredo en
su libro “La economía en evolución” que en las sociedades anteriores al
capitalismo era común ver cómo los incrementos de productividad (debidos por
ejemplo a un avance tecnológico tal como un nuevo molino) se reflejaban en
mayor tiempo de ocio. Como ya dijimos algunas sociedades limitaban sus
necesidades y por lo tanto su producción estaba, por decirlo así, limitada
exógenamente. Cualquier incremento de productividad era compensado con una
disminución del tiempo de trabajo.
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